Le portage salarial est une approche de travail qui permet aux professionnels de fusionner les avantages du travail indépendant avec la sécurité inhérente au salariat. Dans le secteur immobilier notamment, cette approche a gagné considérablement en popularité, offrant une option souple et efficace aux agents immobiliers, négociateurs, experts en gestion locative et autres acteurs de l’industrie pour exercer leurs activités.
Dans cet article, nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir sur le portage salarial.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une option de travail qui s’intercale harmonieusement entre le statut d’indépendant et celui de salarié. Il permet aux professionnels de commercialiser leurs services tout en demeurant associés à une société de portage salarial. En somme, les individus qui optent pour cette option sont à la fois des entrepreneurs indépendants et des collaborateurs de leur entreprise de portage.
Les raisons pour lesquelles cette option séduit les acteurs de l’immobilier sont multiples. En premier lieu, elle leur confère la flexibilité et l’autonomie caractéristiques du travail indépendant. Les agents immobiliers, pour ne citer qu’eux, jouissent de la maîtrise de leur emploi du temps, de la possibilité de choisir les missions correspondant à leurs préférences, et même de la capacité à développer leur propre portefeuille de clients. Ainsi, ils conservent un contrôle total sur leur activité, tout en ayant l’opportunité d’exercer leur métier de manière indépendante.
Cependant, ce n’est pas tout. Le portage salarial offre également aux professionnels de l’immobilier la stabilité d’un emploi salarié. À la différence des indépendants classiques, les salariés portés bénéficient d’un contrat de travail qui leur garantit une protection sociale exhaustive, ce qui inclut la couverture d’assurance maladie, les contributions à la retraite et le droit aux indemnités chômage. De surcroît, ils reçoivent une rémunération calculée sur la base d’un taux horaire convenu, ce qui leur assure un revenu stable et régulier. Pour mieux comprendre comment cette approche s’applique au secteur immobilier, il est opportun de réaliser une simulation de portage salarial immobiler.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Pour les professionnels de l’immobilier qui optent pour le portage salarial, la procédure est assez simple.
Sélection d’une société de portage salarial
La première étape consiste à choisir une entreprise de portage salarial. Il est essentiel de faire ce choix avec soin, en privilégiant une entreprise réputée et fiable qui vous guidera tout au long de vos démarches. Cette société sera votre employeur, elle se chargera de la facturation de vos honoraires et de toutes les formalités administratives.
Signature d’un contrat de travail
Une fois la société de portage sélectionnée, vous signez un contrat de travail avec elle. Ce contrat précise les modalités de votre collaboration, notamment votre rémunération, ainsi que d’autres détails essentiels.
Facturation
À la fin de chaque mission, vous émettez une facture pour vos honoraires auprès de votre société de portage. Cette dernière se charge de toutes les procédures de facturation et de recouvrement, vous garantissant une rémunération stable.
Rémunération
Votre rémunération est calculée en fonction du nombre d’heures travaillées ou des missions accomplies. Votre société de portage salarial effectue les retenues légales, telles que les cotisations sociales et les impôts, vous assurant ainsi une rémunération conforme à la législation.
Avantages Sociaux
En tant que salarié porté, vous bénéficiez de tous les avantages sociaux qui sont attribués aux employés, notamment la protection sociale, l’assurance chômage et les cotisations retraite. Ces avantages garantissent une stabilité financière essentielle.
